Tarımsal işletmelerde (hanehalkı) 2012 yılında mevsimlik tarım işçilerinin ortalama günlük ücretleri 2011 yılına göre %14,9 artarak 37,82 TL, sürekli tarım işçilerinin ortalama aylık ücretleri ise %11,4 artarak 1090 TL olarak gerçekleşti.
Mevsimlik kadın tarım işçilerinin ortalama günlük ücretleri 2011 yılına göre %16,6 artış göstererek 33,26 TL olurken, erkek işçi ücretleri %12,8 artış göstererek 43,31 TL oldu.
Sürekli tarım işçilerine ödenen ortalama aylık ücret ise 2011 yılına göre, kadın işçiler için %14,7 oranında artarak 858 TL ve erkek işçiler için ise %10,4 artarak 1128 TL olarak gerçekleşti.
Mevsimlik işçi ortalama günlük ücreti Sürekli işçi ortalama aylık ücreti
Mevsimlik işçilerde en yüksek ortalama günlük ücret kadın işçi için Ordu, erkek işçi için ise Ardahan ilinde gerçekleşti
Tarımsal işletmelerde (hanehalkı) mevsimlik tarım işçilerine yapılan en yüksek ortalama günlük ücret ödemesi kadın işçiler için 40,79 TL ile Ordu, erkek işçiler için ise 57,72 TL ile Ardahan ilinde gerçekleşti. En düşük ücret ise, kadın işçileri için 23,99 TL ile Balıkesir, erkek işçileri için 32,67 TL ile Hatay ilinde oldu.
Tarımsal işletmelerde (hanehalkı) sürekli tarım işçilerine ödenen ortalama aylık ücret ödemelerine bakıldığında, kadın işçilere 870 TL ile Antalya’nın ve erkek işçilere 1542 TL ile Ankara’nın en yüksek ödemenin yapıldığı iller olduğu görüldü. En düşük ücretler ise, kadın işçiler için 717 TL ile Mersin, erkek işçiler için ise 846 TL ile Ardahan ilinde gerçekleşti.
_____________________________________________________________________________________
AÇIKLAMALAR
Tarımsal işletmelerde ücret yapısı istatistiklerinin derlendiği veri kaynağı
Tarımsal işletmelerde (hanehalkı) ücret yapısı istatistikleri, verinin ait olduğu üretim yılında ve tarım işlerinin en yoğun olduğu dönemde, tarımsal amaçlı en az beş mevsimlik işçi ya da en az bir sürekli işçi çalıştıran tarımsal işletmelerden derlenmektedir. 2012 Tarımsal İşletmeler (Hanehalkı) Ücret Yapısı Araştırması, kapsam ölçütlerini sağlayan 28 ilde 3 781 tarımsal işletmede yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak uygulanmıştır.
TÜİK